交汇点讯在昆山城管即将迎来23岁“生日”之际，今天（4月27日）下午，“‘城’心向党建新功‘青’力同行现代化”昆山城管（综合执法）系统纪念五四运动104周年活动举行，昆山市城市管理局发布2023年度城市管理重点工作任务要点，并通过“揭榜挂帅”和任务领办的形式，发挥青年之力，实现“七个突破”，打造县域城市管理示范。
2000年4月28日，昆山市城管局挂牌成立。23年来，昆山城管敢为人先、勇于创新，率先在全国县级市实施相对集中处罚试点工作，成功探索非接触性执法、轻微违法行为查处，首创“三定一督”“一领四动”垃圾分类工作模式。
“昆山正处于打造中国式现代化的县域示范的关键时期，城市管理工作也面临着新的机遇和挑战。”苏州市城市管理局副局长邬家军表示，昆山要不断深化跨区域的执法协作联动机制，探索运用物联网、大数据等现代信息手段，推进城市管理信息资源的整合与运用，推动全市域数管平台尽快实现互联互通。
青年是城市发展的生力军，是城市未来发展的活力所在。昆山市城管局高度重视对青年的培养引育，并于2022年启动昆山城管系统首期年轻同志“1+X”成长计划，锻造一批高素质城管青年。活动现场，以火炬传递的形式启动2023年度年轻同志“1+X”成长计划，并为“成长计划”第二期学员代表赠送廉政书籍，期望在成长过程中以书悟廉、涵养正气，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。
生逢其时正青春，重任在肩建新功。昆山市城管局党委书记、局长陈强提出，城管和综合执法系统青年要聚焦能力建设，争做有为人才、淬炼优良作风，争做硬核青年、涵养守纪品格，争做模范队伍，为打造县域城市管理示范贡献“青”能量。
当天，昆山市级教官团与区镇综合行政执法局正式进行结对共建签约。昆山城管系统通过老带新，致力于培养一批专科、全科执法能手，推动执法人员特别是青年队员工作理念、办案业务、执法技能等各项能力素质提升，为基层执法一线注入青春活力。
与此同时，为进一步激活调查研究“新动能”、跑出人才培育“加速度”、打造城市治理“微阵地”，昆山市城管局联合苏州大学政治与公共管理学院设立苏州大学研究生工作站揭牌，在建立干部实训基地和学生实践基地的基础上，在成果转化和协同育才方面开展更深层次的战略合作。
停车难是城市管理中的重点难点问题。今年，昆山市城管局聚焦“停车难”问题，持续推进停车便利化工程，全面落实“5321”工程，依托“牡丹停”智慧停车共享功能，已接入共享停车场73处，总泊位数7731个。
活动现场还发布了昆山共享停车场点地图，该地图整合全市停车资源，错时共享停车，缓解交通拥堵和停车难，为昆山停车场规划、建设、管理和执法等提供工作载体、数据支撑和决策参考，以“大共享”惠及更多市民群众。此外，活动还举行区镇综合行政执法“清心续航”项目点亮、“寻访城市之美”摄影拉力赛启动仪式，并为垃圾分类“鹿城台青”志愿团队授旗
据悉，今年昆山将着力推动实现环境卫生、生活垃圾分类、市容秩序管理、公共服务体系、市政管养水平、城市管理智慧化水平、城市管理一体化水平等七个突破。
编辑:潘朝晖
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