一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过考试、考核按比例择优录用。

二、招聘计划和条件

（一）招聘岗位及人数

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；

3.思想政治素质良好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神；

4.具有全日制大专及以上学历，能熟练操作计算机，具有较好的语言和文字表达能力；

5.年龄18周岁以上，40周岁以下，具备正常履行职责的身体条件；

6.符合岗位所需其它条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

3.曾因违纪、违规、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病的;

7.本人或家庭成员、近亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的；

10.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

（一）报名

本次招聘统一在云南社会化考试测评网进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录云南社会化考试测评网进行报名。报名主要流程如下:

1.登录

登录“云南社会化考试测评网”（）。

2.注册

3.填写报名信息

4.资格初审

5.缴费

应聘者在资格初审通过后，于2024年11月5日中午12:00前完成缴费。根据《云南省物价局省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）文件规定，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费50元；进入面试环节人员每人缴纳面试费50元（资格复审时收取）。

6.打印准考证

通过资格初审并缴费成功的应聘者须于2024年11月5日14:00至笔试当天（笔试计划在11月10日进行,请提前打印准考证），使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”（）自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

注意事项：

（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位；

（2）应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

（二）笔试

1.方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围为非煤矿山安全生产知识及公共基础知识，笔试不指定教材，不安排培训；

2.时间和地点：详见《准考证》；

3.报考人员凭准考证及有效期内居民身份证按规定时间到指定地点参加笔试，笔试开始30到或中途擅自离开考场的视为放弃考试；

4.笔试成绩及面试入围名单将进行公示，公示期为3个工作日。

（三）资格复审

1.资格复审人员确定：按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:5的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员；参加笔试后，因考生资格复审不合格、自动放弃或特殊情况递补后出现面试人员数与招聘人数低于1:5比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于60分。

2.面试前，资格复审人员需按要求提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，原则上按招聘计划人数1:5的比例进入面试。如岗位进入面试人员末位报考人员成绩并列的，一并进入面试；

2.面试方式：采用半结构化面试。面试时间每人10-15分钟，面试总分值100分，面试成绩现场公布，并由报考人员签字确认；

3.面试时间和地点另行通知；

4.面试主要考察报考人员的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。

面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前1天提交书面放弃声明，产生的缺额按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）考试综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，综合成绩最低分数控制线为60分。如出现综合成绩相同情况，按照面试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试结束后进行综合成绩公示，公示期为3个工作日。

（五）体检

1.体检人员确定：根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补；

2.体检标准：体检安排在指定医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担；

3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）考察和政审

体检合格后，进入考察和政审环节。考察和政审的标准参照公务员录用相关要求执行。如遇考察不合格的，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示

根据报考人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

1.公示期满无异议的，拟聘用人员同劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到寻甸县应急管理局工作，日常管理和考核由寻甸县应急管理局负责。初次签订劳动合同实行三个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同；

2.劳动合同三年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格者根据工作需要及双方意愿确定是否续签劳动合同，不合格者解除劳动合同；

3.聘用人员社会保险按照相关规定和标准由劳务派遣公司代缴。

四、工资待遇

试用期工资和正式聘用后工资待遇为每人每月5000元（含五险）。

五、其他事项

2.资格审查贯穿招聘全过程，在报名、考试、体检等环节出现弄虚作假、伪造、作弊或其他不正当手段的，取消应聘资格；

3.本次招聘工作成立招聘工作领导小组，由寻甸县应急管理局组织实施。未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

招聘咨询电话：（请在工作日9:00——17:00致电咨询）

附件：

寻甸回族彝族自治县应急管理局

2024年10月25日