近日，首届温州市人力资源服务业高质量发展大会举行，现场发布我市首部人力资源服务业白皮书——《温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）》，白皮书显示，截至2023年底，全市人力资源全年营收达到166亿元，其中人力资源业务营收113亿元，推动56万人次实现就业和人才流动。
温州是一座拥有976万人口和近550万劳动力的城市，加强人力资源的开发利用，对于我市深度融入“长三角”一体化人才协作至关重要。
《白皮书》数据显示，近年来，温州人力资源服务业市场逐步迈向成熟，形成较为完整的产业链。截至2023年底，全市人力资源服务机构共837家，全市从业人员规模达到1.5万人，全年营收达到166亿元，其中人力资源业务营收113亿元，推动56万人次实现就业和人才流动；建成3家省级人力资源产业园，集聚人力资源服务企业120多家，入驻园区企业年营收37.94亿元。
近年来，人力资源服务业整体发展态势持续向好，机构和营收数量持续增长。2023年，温州市共计人力资源服务机构837家，同比2022年和2021年分别增长38.58%、101.69%，充分显示了我市人力资源服务业的蓬勃发展和强劲增长势头。温州市人力资源服务业年营业收入113.11亿元，同比2022年和2021年分别增长6.7%、14.25%，营收持续增长体现了人力资源服务业整体发展态势良好。
区域发展态势方面，各区域机构数量的平衡性得到较大改善，新设市和经济较不发达地区增长较快。2023年人力资源服务机构数量总体比2022年增加233家，其中，鹿城区、苍南县、乐清市总数量居于前三位，分别是120家、100家和98家。
从业人员素质方面，温州市人力资源服务业从业人员整体素质逐渐提高，具有大专以上学历和拥有人力资源职业资格和职称人员数量显著增加。2023年从业人数在1.5万人左右，大学以上学历占从业人数的45%，其中取得人力资源职业资格或人力资源管理专业职称有3352人，占从业人数的22.6%。
此外，为帮助企业使用人力资源服务提供参考，《白皮书》发布了人力资源服务机构综合50强、网络招聘10强、咨询10强、外包10强、培训10强和猎头10强等六大榜单，从细分领域、细分群体中促进行业良性竞争，帮助驶入发展“快车道”。
温州晚报记者:谢施琦
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