订购火车票、整理行囊……连日来，广河县官坊乡阳山村9社的精准扶贫户马明福忙得不亦乐乎，再过几天他将带着妻儿要到上海开牛肉拉面馆。
广河县是国列扶贫开发重点县，人多地少，自然资源贫乏，就业渠道狭窄，全县现有农村劳动力11.5万人，剩余劳动力6万多人，未就业大中专毕业生及“两后生”5000多人，而且每年还要增加近千人，一方水土难养一方人，早已成为制约县域经济发展的难题。为了解决这些人的就业问题，增加群众收入，该县紧紧围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障“四大平台”建设，以“输得出、留得住、能致富”为目标，坚持“抓培训、找市场、建基地、创品牌、促就业”，把转移就业工作列为全县四大富民工程之一，成立了广河县劳务输转和转移就业工作领导小组，细化任务，靠实责任，明确职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制，把江苏省确定为转移就业的重点地区，全力打造以苏州市为中心的转移就业基地。
同时，为了实现“输出一人，全家脱贫”的梦想，该县成立了广河县人力资源合作协会、汇丰人力资源有限公司和开元人力资源有限公司，形成了以协会为主、公司为辅、协会+公司+维权+服务的循环模式。坚持能人带动、市场运作、政府组织有序、协会输转的原则，加大与用工企业的联系协调，积极发展“订单”劳务，不断拓宽就业渠道，扩大输转规模，推进转移就业工作由自发为主向政府组织、由零散输转向规模输转、由无序输转向向输出的转变。截至目前，组织输转未就业大中专毕业生和“两后生”11批2073名，其中精准扶贫户劳动力转移就业1034人。
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