昨天晚上，一个朋友突然找我吃饭。酒过三巡，菜过五味。他突然说道：我上班的公司投资人突然撤资，公司倒闭了。听完他的话我不由得有一丝的震惊和感叹，在这如履薄冰的时代里永远都不会知道灾难和惊喜到底哪个会先到。
有些人走着走着就不知觉的成为了无业游民，他带着调侃的讲着最无奈的话。公司领导昨天画的大饼还在他的脑海里喂食着他的灵魂，而今天突然发现那大饼就是一三无产品。一丝丝的无奈像是喝过的酒，既能解脱又很虚幻。
最后，我接着把公司破产之后，关于员工如何保护自己的权益的事情和他分享了一下。他也最终决定年前就休息了，先不找工作了。失业对于所有人来说，都会经历过。在我们刚刚作为职场人的时候，这样的事情都会经历过。自己的不适应、公司的不适合，各种各样的原因。
面对突然而来的失业，作为劳动者来说是不幸的，如果这样的事情发生在我们的身上那么我们应该怎么办呢。首先我们要了解当公司破产之后要有那些程序需要走：
1.进入破产清算程序。严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。
2.成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。
3.破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业进行全面接管。
4.破产企业的财务审计。对破产企业的财务进行审计：破产企业公司的基本情况。
5.破产财产的清理、清算。破产企业财产的清理，这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。
6.制定破产财产分配方案。
7.制定破产清算报告
8.注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。
至此破产企业的破产清算程序正式终止。
这样一套程序中，对我们普通劳动者来说，最主要是破产之后清算的工资、社保和公积金最后一次的发放。甚至有的公司在最后偿还各种债务之后都无力给员工发放工资了，那就是最倒霉的一件事情了。
关于破产，对于所有公司来说都是不愿看到的。作为劳动者而言，更是不愿走着走着就失业了。但无可避免的事情总是存在的，所以大家且行且珍惜吧！
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