竹溪县发布

急需紧缺人才引进公告

为深入推进人才强县战略，进一步提高人才队伍建设质量，加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”，推动经济社会高质量跨越式发展，为全力打造鄂渝陕毗邻地区边贸副中心提供人才智力支撑，根据《竹溪县企事业单位引进急需紧缺暂行办法》（溪办发〔2019〕20号）有关规定，经研究决定，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及专业要求

（一）数量

此次引进急需紧缺人才25名。其中事业单位20名，国有企业5名。

（二）专业及名额

具体专业类别及名额见附表一。

二、引进对象及条件

（一）报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

4.适应岗位要求的身体条件，符合岗位专业要求，具有相应学历，且能在规定时间取得学历、学位证书或认证书。其中，国内高校的2023届硕士研究生须在2023年8月31日前（对博士研究生可放宽至2023年12月31日前）取得学历、学位证书，2023届本科生须在2023年7月30日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生须在2023年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。上述招聘对象未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证证书的不予聘用。

5.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生），本科毕业生年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以岗位目录为准。

6.具备岗位所必需的其它条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员。

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被开除或辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

5.在各级公务员和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的或在校期间受过院系级以上处分的人员。

7.按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人、《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的人员。

8.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

已在竹溪县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位。

三、优惠政策

除享受企事业单位一般工资及其它待遇，根据《竹溪县支持大学生就业创业若干措施》（溪办发〔2022〕12号）精神，符合条件的招聘人才试用期满且考核合格的，可享受竹溪县人才引进相关政策。

急需紧缺人才奖励

注：其他支持政策具体见《竹溪县支持大学生就业创业若干措施》。

四、引进程序

本次急需紧缺人才引进采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试费用。报名时间为2023年6月6日9:00起，截至6月15日18:00。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过竹溪县人民政府网、竹溪党建微信公众号进行公示公告。

（一）个人报名

1.报名采取网络报名的方式进行。通过竹溪县人民政府网（竹溪县事业单位公开招聘报名系统）进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.所有报考人员在报名前需准备以下资料：

①《2023年竹溪县引进急需紧缺人才报名登记表》（电子版和扫描件）；

②身份证（扫描件）；

③本科及研究生学历学位证书（扫描件），学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证证书（电子版或扫描件）；

④应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校的学生证或《就业推荐表》等其它相关证明材料（扫描件）；

⑤主要学术成果、重要奖励、职称证书等相关佐证资料（扫描件）；

⑥应聘急需紧缺岗位工作人员诚信承诺书（扫描件）。

报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。

（二）资格审核

县直企事业单位人员引进资格复审通过网上进行。各用人单位对照资格条件要求，进行资格初审。资格审查时间2023年6月6日至6月19日。

根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂。面试前，在竹溪县人民政府网、竹溪党建微信公众号公布《资格复审公告》，面试前报名人员需携带报考资料原件及准考证进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试考察资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

（三）打印准考证

2023年6月19日9:00至面试开考前，报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证（面试、资格复审、体检等环节均需持有准考证）。打印中如遇问题，请致电：0719－2729358。

（四）组织面试

根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。采取结构化面试方式进行，考生面试成绩合格分数线为80分，不合格考生取消后续资格。面试时间、地点等在竹溪县人民政府网（）、竹溪党建微信公众号提前公布。

应聘者按要求参加完现场面试后，可领取一定的往返交通费补贴。往返交通费按来溪单程交通票据的2倍补助，补贴每人合计最高不超过1200元，交通工具包括长途客车、火车硬席、高铁/动车二等座等。同时考生身份经认证，于面试前一天可在指定酒店免费入住一晚。

（五）考察

根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留溪意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

（六）体检

组织考察合格者开展体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检、考察环节出现不合格或自动放弃的，按招聘职位总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示审批

根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为5个工作日。经公示无异议后，签订人才引进协议，办理聘用手续。

（八）待遇落实

急需紧缺人才引进满1年后，经申报、考核、公示等程序，落实有关待遇。

（九）服务期限

引进的急需紧缺人才应与引才单位签订聘用（劳动）合同，实行5年最低服务期。

五、其他事宜

1.涉及职位的专业、学历和其他招录资格等相关信息的咨询，考生可与用人单位或竹溪县委人才储备中心联系，咨询电话：0719－2729358。

2.考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

3.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

4.本公告由中共竹溪县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。

附件：1.《2023年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》

2.《2023年竹溪县引进急需紧缺人才报名登记表》

3.《竹溪县支持大学生就业创业若干措施》

4.《应聘急需紧缺岗位工作人员诚信承诺书》

中共竹溪县委人才工作领导小组办公室

2023年6月6日

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十堰广播电视台发布公告

面向社会公开招引

急需紧缺工作人员4名

一、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和各类社会人才(详见附件1《2023年十堰广播电视台公开招引急需紧缺工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5.具备岗位所必需的其它条件。

(三)下列情形的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人，行政事业单位在编人员(截止时间为2023年6月7日)，原工作(聘用)单位不同意报考的，被列入《黑名单及国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的，在读全日制普通高校非2023年应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

5.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位、资格条件、考试方式等，详见《岗位表》(对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系)。

(一)关于报考年龄等相关截止时间要求

1.年龄计算截止时间为相应年龄的1月1日(如某岗位年龄要求在35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年1月1日及以后出生，其他依此类推);

2.毕业证取得时间截止为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

3.报名所需各类资格证件等应于2023年7月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

(二)关于学历要求

《岗位表》中招聘条件的学历标明“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；前述本科均含专升本。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。

三、报名方式及注意事项

(一)报名方式

本次公开招聘注册、报名、资格审查及查询等均通过十堰广电网()进行。

(二)时间安排

1.报名：2023年6月12日9:00至6月21日17:00，报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在报名时间内重新选报其它岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不得改报其他岗位。请仔细阅读本公告及附件内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.资格审查：2023年6月12日9:00至6月21日18:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。本着诚信报考的原则，招聘单位对考生填写信息进行线上初审，如考生未填写但招聘岗位又有要求的资格条件，视作考生符合资格条件。如考生报名有不诚信行为，将记录不诚信黑名单。

3.缴费确认时间：2023年6月12日9:00至6月21日21:00，报考人员进行网上缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用文档编辑。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。网上报名系统推荐使用谷歌浏览器登录。

(三)其他注意事项

详见附件3《2023年十堰广播电视台公开招引急需紧缺工作人员报考指南》。

四、考试

(一)初试

完成网上报名的考生进入初试环节。初试考生自行完成化妆、自备服装参加。初试实行百分制，划定80分的最低合格分数线。初试后按招聘岗位1:7的比例进入专业技能测试，低于1:7的按实际人数进入专业技能测试。初试时间、地点、方式等详见初试相关公告，公告至少于开考前5天在十堰广电网发布。

(二)资格审核

对进入专业技能测试的考生进行学历证书、普通话等级证书、身高等资格条件审核。同时引导考生熟悉测试考场(提词器的使用、机位等)。详见资格复审公告。

(三)专业技能测试

1.专业技能测试由考生自行完成化妆、自备服装，实行百分制，划定80分的最低合格分数线。

2.专业技能测试公告至少于开考前5天在十堰广电网发布，公告发布后，入围考生弃权的不再递补。测试时间、地点、方式等详见专业技能测试公告。

(四)综合成绩计算

综合成绩实行百分制，考生综合成绩=初试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

五、体检考察

根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选，适时在十堰广电网发布体检和考察公告。

(一)体检

1.体检工作由十堰广播电视台组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定。

2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，结合单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

(二)考察

1.考察工作由十堰广播电视台组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。

2.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

六、公示聘用

经报名、考试、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过十堰广电网、十堰市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用制合同，约定试用期。符合人才认定的人员享受相关政策。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。

被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。用人单位可根据需要按综合成绩排名递补人员体检和考察。

七。其他事项

应聘人员应当自觉服从考试组织方的卫生健康工作，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

本公告由十堰广播电视台负责解释。

咨询电话：

十堰广播电视台人力资源部

举报电话：

十堰广播电视台机关纪委：

十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

附件：

1、2023年十堰广播电视台公开招引急需紧缺工作人员岗位和条件一览表(1).xls

2、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

3、2023年十堰广播电视台公开招引急需紧缺工作人员报考指南.doc

十堰广播电视台

2023年6月7日

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