新民晚报讯（记者宋宁华）“金九银十”秋招季，为助力企业与求职者“双向奔赴”，10月22日，在浦东新区人力资源和社会保障局的指导下，浦兴路街道办事处联合浦东新区就业促进中心在浦东新区工人文化宫举行同“兴”筑梦“职”引未来——2024年浦东新区金秋招聘月活动暨2024年浦兴路街道秋季专场招聘会。

图说：2024年浦东新区金秋招聘月活动暨2024年浦兴路街道秋季专场招聘会举办。主办方供图，下同。

吸引众多企业

当天，在浦东新区工人文化宫一楼大厅，洋溢着浓厚的求职招聘氛围。在招聘面试专区，求职者们手持简历、向心仪的企业介绍自身专业技能与工作经验，企业招聘人员则仔细聆听并适时提问。活动共吸引31家企业提供近300个就业岗位，涵盖新媒体运营、机械制造、金融外贸、现代服务等多个行业。大型企业凭借雄厚实力与广阔发展空间吸引众多求职者；中小微企业则以灵活工作方式和成长潜力为求职者提供更多锻炼与发挥才能的机会。

会计专业毕业生小曾说：“此次主要想找一家与专业相匹配的企业，将所学知识运用到实际工作中。”如小曾一样，刚走出校园的毕业生们凭借扎实专业知识和对新事物的快速学习能力，积极寻找专业对口岗位，渴望在工作中积累经验、实现自我价值。

而有一定工作经验的中青年求职者更加注重职业稳定性和发展空间，他们在求职方向上更为明确，会根据职业规划有针对性地选择企业。“这次招聘会提供了很多机会，我已向几家企业投递简历，希望能找到更具发展前景的岗位。”社区居民罗先生如是说。

在职业指导专区，有不少求职者带着简历现场请教职业指导老师。“部分求职者在找工作时往往面临着想要应聘的企业或岗位与自身学历技能不匹配的问题，薪资待遇的期望值与现实也有差距。”前中华英才网、英才研究院人力资源特聘顾问杜勇介绍，针对上述情况，首先要引导求职者认识到自己的实际能力，降低职业预期，先进入到一个行业，在这个过程中通过考证等方式实现个人提升，满足企业的录用标准。

据悉，此次招聘会既有面向社会求职群体的普适性岗位，又有专门针对高校毕业生及零工群体的适配性较强的岗位，涵盖管理岗、技术岗等多种类型，满足了不同求职者的需求。据统计，本次活动共吸引600余名求职者现场参与，其中128位求职者与企业初步达成了就业意向，153位求职者在现场参与了职业技能体验课程，39位求职者现场参加职业指导、创业政策咨询。

举办金秋招聘月主题活动

活动当天，还举办了“2024年浦兴路街道金秋招聘月”主题活动。浦东新区人力资源和社会保障局副局长陈大可，浦兴路街道党工委副书记、办事处主任施皓，浦东新区人力资源和社会保障局就业保障处处长姚军，浦兴路街道党工委委员、办事处副主任张真琦共同启动“2024年浦兴路街道金秋招聘月活动”。

据悉，10月22日起至11月21日，街道将开展为期一个月的“2024年浦兴路街道金秋招聘月活动”，通过一系列专场招聘面试会、职业技能培训、零工就业服务、创业帮扶活动的持续开展，更好为社区百姓提供高品质就业服务。

在金秋招聘月主题活动中，街道将邀请“乐业导师”代表与社区就业服务站结对，后续将下沉职业指导、法律咨询、创业带教等更多优质服务资源至各社区就业服务站；并为10家“大爱乐业”优秀合作企业颁证，深化与企业的双向联动，为社区居民提供更多更优质适配性更强的岗位资源。

活动当天，浦兴路街道零工就业服务站也正式揭牌，后续将长效常态化开展更多新业态零工技能培训、岗位对接等就业服务。

近年来，浦兴路街道深入推进“15分钟就业服务圈”建设，培育了一批基层就业服务站点，其中11家获评浦东新区“15分钟就业服务圈”社区就业服务示范站，4家顺利通过市级站验收。同时，街道不断夯实就业保障员队伍专业化发展基础，培育一支50人就业保障员队伍，通过全员赋能、示范引领、互帮带教、机制保障，提升专业本领和服务能力，为实现高质量充分就业提供了强有力的保障。

下阶段，浦兴路街道将继续强化就业优先导向，抓牢“15分钟就业服务圈”工作主线，进一步整合各类资源和社会专业力量，不断扩大就业服务的“朋友圈”；进一步突出有效精准服务，建设更多的市级社区就业服务站，不断充实就业保障员先锋队的骨干力量。