9月27日下午，随着学员们结业论文课题的确认，市人社局举办的为期4天的2024年度首期人力资源高级人才研修班集中授课+现场教学阶段课程结束，来自我市20位人力资源服务领军人才候选人+20位人力资源服务专精特新企业负责人，将在接下来的20多天时间里，根据研修期间所学内容，结合各自学习体会，撰写研修论文，探索新时代人力资源产业创新发展之路，以人力资源新质领军人才支撑我市高水平新质生产力发展。
在开班动员会上，市人社局一级调研员马书婷强调了人才强国战略的重要性并提出期望，希望学员们能充分利用此次机会，深化交流，共同推动南京市乃至全国人力资源产业的发展。
据介绍，研修课程内容丰富，涵盖了人力资源服务的“专精特新”政策、行业发展现状、全球经济发展趋势、统计业务等多个方面，邀请了多位专家学者进行深入讲解和案例分享，同时安排了实地考察和研讨交流活动，旨在全面提升学员们的理论知识和实践能力。学员们反响热烈，表示将把所学知识应用于实际工作中，为人力资源产业的发展贡献力量。
此次研修班创新性地采用了“集中培训+现场教学+个人自学+课题研究+考评验收”五位一体的教学模式，自9月24日正式开班至10月18日结束，用持续一个月的时间，为学员们提供丰富、充实而紧凑的学习体验。接下来，学员们即将进入个人自学与课题研究阶段，通过查阅资料、分析数据完成学习心得和结业报告。通过考评验收的优秀学员将获得南京市人力资源服务业领军人才证书，以资鼓励。
此次研修班不仅建立了宽广而扎实的知识框架，也为学员们的职业生涯发展提供了有力的支持。
/紫金山新闻记者余梦娇
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