南京江宁:补短板、纳人才,让内审更加有力量

我国现行政府管理实行五级政府、五级财政、四级审计的体制,如何对尚未设立国家审计机构的乡(镇、街道)加强审计日常监督?这是一个要从宏观层面思考的课题。习总书记要求“审计实现全覆盖,用好内部审计、社会审计的资源”,如何交一份让总书记满意的答卷?这也是要认真思考的课题。新时代审计署对工程审计提出新要求,如何用改革创新的思维发展基层的工程审计?这又是一个要统筹思考的课题。

补短板纳人才

南京市江宁区经济实力强,园区街道财政“盘子大”:2020年全区实现一般公共预算收入264.36亿元,全省排第二位,其中四个园区及10个街道贡献了224.46亿元,占比达85%。因此做大做强园区街道的内审机构,充实其审计力量,提高审计质量,就显得尤为重要。

根据“党管审计,重大事项必须向本级党委主要领导汇报”的要求,区审计局向区委李世贵书记专题汇报了江宁区要“构建审计立体全覆盖监督体系,加强园区、街道、国企的内审力量,招聘急需的工程审计专业人才,全面提升审计质量,为江宁经济的健康发展保驾护航”的工作思路,李书记予以充分肯定并表示支持,立即批复相关部门研究。

近日,在履行必要程序后,江宁区人社局在网上发布公告,招聘14名工程审计和3名财务审计人员,与此同时,江宁区审计局主动联系南京审计大学、南京财经大学等高校,鼓励优秀毕业生报名。针对审计的专业性,为把好“进人关”,江苏省审计厅、南京市审计局将派专家参与面试。

据悉,本轮招聘人员到位后,江宁各街道(园区)审计所专职从事内审的人员平均在6名左右,基本能满足审计工作的需要。下一步,江宁区审计局将联合江宁区内审协会,参照国家审计的一系列规范要求,对内审人员加强培训和管理,通过积极参与上级审计机关的审计项目实现“以干代培”、主动联系审计署干部学院开展“内审人员系统培训”,坚持聘请专家开展“周末内审大讲堂”等多种形式的活动,提升内审人员的技能,打造一支审计全覆盖的“新生力量”,同时江宁区审计局还将统筹好优秀的社会审计资源,“三生万物成合力”,共同做好江宁经济安全的“守护者”、国家财产的“看门人”。(鲍玲玲)

(责任编辑:刘文昕李亮)

版权声明:本站所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,不声明或保证其内容的正确性,如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请举报,一经查实,本站将立刻删除。

相关推荐