为帮助2018年新聘员工尽快转变角色,适应工作环境,迅速掌握上岗技能。从11月8日开始，洪洞农商行对今年新招收的18名员工进行为期10天的岗前培训。
此次培训由该行人力资源部牵头，各条线部门针对部门业务实际区别制定了授课内容，培训内容包括财务、信贷、业务操作、服务礼仪、公文写作等基础知识，基本涵盖了农商行改制发展、合规管理、风险防控及业务经营等多方面培训内容。
在开班典礼上，总行运营管理部总经理张晓凤对本次培训的工作纪律进行强调；人力资源部总经理张慧对全体新聘员工在省联社临汾办事处的学习培训情况进行了通报，并宣读了新聘员工岗前培训考核内容进行了强调，对本次培训进行了详细安排部署。
洪洞农商行党委书记、董事长郭宏伟在培训前做了动员讲话，郭宏伟要求：每名新聘员工都要充分珍惜这次培训机会，新聘员工在当前就业、生存压力大的严峻形势下，要珍惜就业机会，尽快掌握农商行各项业务经营基本知识和技能，在培训中做到学有所思、思有所得、得有所获，为走上岗位奠定良好的基础，在今后的工作中努力争当勤思好学、严守纪律、学以致用的模范；要有远大的目标，在走上工作岗位前，就要合理规划商行工作生涯，要能够耐住寂寞，狠下心来锻炼自己，要消除浮躁心理，踏踏实实，一步一个脚印，积极主动，在艰苦的环境中锤炼自己。郭宏伟提醒大家加入商行大家庭后，要尊敬老同志，虚心学习，全面掌握明辨是非的本领。同时要学会克制自我，约束自我，为农商行争光献彩。（张慧张婷）
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