很多人在职场上，确实是在混日子，你对行业真的很熟悉，肯定是会有事情做的。前几天有个朋友，发了一些企业端的需求，看了下课题，非常的简单，只要表达好，课件做的好，就会被企业采购。
你不学习，但是市场上不缺愿意学习的人，你卖不出去商品，总会有人能卖出商品。要跟业务好的人合作，这样你做的事情，能尽快变现，做事情的动力才会更足。
是不是大厂的员工，就一定好找工作，这是不一定的。大厂如果年龄合适，经验合适，求职还是可以的，假如年龄大了，就不太好说了。每个人的情况不同，求职的感受是不一样的，有人好，就有人不好，好的人是怎么回事，可以请教下，不好的人，也可以去了解下。
有网友在蚂蚁，被公司优化了，求职期望薪资是45k，结果被市场打脸了，现在求职打算去外包。从前很多人瞧不起外包，都要去自研，现在外包门槛也很高的，外包确实不那么卷，但岗位的需求没那么大了，20K的待遇对于蚂蚁而言，薪酬就不是那么高，自己的Offer都被毁约了，说明市场的需求在减少，因此能尽快找到找到工作才是上策。
不管之前在哪里工作，只要从公司出来了，就要遵循新的市场规则，而不是总参考过去，那个意义不大。只有经常去了解市场，才知道市场发生了什么变化，对人才的实际需求和待遇是怎么样的。
平时要去了解下市场，扩大求职范围，才知道怎么去求职。不要参考过去的薪酬待遇，那个没意义，前些年是什么行情，现在又是什么行情。年龄大了，在职还能苟一苟，离职了难说。自己可以试一下，投递简历，感受实际的行情。随着年龄的增长，要降低负债，求职的范围要持续扩大，要求也要随着行情的变化而变化。
也不能说没人要，看自己是否愿意降低要求，换城市，地位就会发生变化。大城市竞争激烈，岗位有限，自己不愿意将就，求职难度会大。哪里需要，去哪里，才容易入职，要扩大求职范围。
个人的努力，在时代浪潮前不值一提，行业结束野蛮生长了，你再能，也不能。选择入行的时机很重要，入行的时机不对，求职的难易程度不同。能力是相对的，大环境影响一切，其他就看运气。
如果从公司出来了，了解清楚行情，以及自己的价格，再去合理索要薪酬。个人的薪酬不会一直高，到一定阶段会回落，年龄大的人，一定要有风险意识，减少自己的债务，增加自己的储蓄，否则问题会很多的。什么行情，做什么决定，主动去寻找机会，降低一些要求。
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