11月26日，“激荡中的共存与思变”西大经管·汉唐商学2024新年论坛在陕西止园饭店大礼堂二楼盛大开启。本次论坛由西北大学经济管理学院、汉唐商学院主办，南京大学商学院提供学术支持。特邀省国资委、商务厅、财政厅、工信厅的相关领导；陕煤集团、陕西延长石油集团、陕西交控集团、陕建集团、陕投集团、陕西有色集团、陕西粮农集团、陕西燃气集团、陕西水务集团、陕西物流集团、中石油陕西销售公司、陕鼓集团、隆基绿能、爱菊集团等百余家企业代表；陕西省中小企业协会、中小企业服务中心、中小企业人才服务中心、高新区企业党委、云南商会、饭店协会，以及西北大学MBA/EMBA学员、汉唐商学各界学员、汉唐商学户外俱乐部会员、香港都会大学MBA学员共700余人共襄盛会。

本次论坛由西北大学经济管理学院与汉唐商学院联合举办，新年论坛是多年来坚持开展的一项公益性社会活动，旨在通过邀请著名学者、专家传播文化新知，洞悉经济趋势，探讨管理前沿。

西北大学经济管理学院党委书记杜勇在开幕致辞中讲到，世界正经历百年未有之大变局，国际形势风云变幻，外部环境日趋复杂严峻，国内经济社会发展各项任务艰巨繁重，如何科学洞察经济形势，准确把握风险危机，直面挑战，持续推动社会经济发展，推进学科建设，提升人才培养质量，承担起以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的历史使命，成为了我们每一个人都必须深入思考、认真面对的重大课题。期望通过三位专家的主旨演讲，能帮助我们科学洞察时与势，准确把握危与机，为我们新一年的工作开展、战略规划、发展方向提供了科学性、前瞻性的指引和参考。

本次论坛邀请到人力资源管理专家赵曙明教授、顶级企业管理大咖宁高宁、著名经济管理专家张维迎教授，分别从《数智时代企业人力资源管理的新思考》《全球变局下的企业战略》《如何理解市场经济》三个主题，进行了细致又全面的分享。

赵曙明：《数智时代企业人力资源管理的新思考》

在如今数字经济时代，企业需要不断探索背后的逻辑与规律，人力资源管理者更加需要更新模式，在《数智时代企业人力资源管理的新思考》主题分享中，赵曙明老师深刻阐述了数字经济的特点以及对企业的深层次影响，从企业微观层面提出了推进企业人力资源管理数智化转型策略。

宁高宁：《全球变局下的企业战略》

从宏观层面看，每一个企业都处在全球变局下，地缘冲突频发，中美关系走向，经济发展缓慢，这些都影响着企业的生存与发展，在《全球变局下的企业战略》主题分享中，宁高宁老师分析了全球变局下企业的挑战与机遇，提出企业转型升级的关键点，并用生动详实的案例向我们展示了企业的战略转型。

张维迎：《如何理解市场经济》

在《如何理解市场经济》主题分享中，张维迎老师重点提到了企业家精神，企业家是一个国家和经济社会的宝贵资源，企业家精神更是永恒的追求，深刻影响着企业、社会的发展。

通过三位老师深刻全面的分析，帮助我们理解转型创新战略规划，在风云激荡的市场中寻得共存的对策，在“活下去”的基础上“活得好”，最终实现企业持续发展。

在《西部企业中基层管理者胜任力报告》发布环节，西安汉唐方略企业管理顾问有限公司总经理、咨询管理专家张丹妍老师进行了西部企业中基层管理者胜任力报告背景及价值、方法论与模型、样本及数据、洞察发现的分享。本次研究聚焦于西部企业中基层管理者，全面了解其胜任力现状和特点，识别并解构能力素质，以期助力西部企业管理者胜任力提升，赋能企业卓越人才队伍建设，塑造企业核心竞争力。分享通过详细的数据，让我们全面了解了西部企业中基层管理者的胜任力，并提出了未来发展方向。

据了解，汉唐商学隶属于西安汉唐方略企业管理顾问有限公司，汉唐方略历经13年的发展，已成为集商学教育、管理咨询为一体的企业管理服务提供者。汉唐商学以全球化视野为指引、实战式应用为导向，开放式教学为平台，搭建了博硕士学位教育、经理人管理培训、企业在线学习等多层次立体式人才培养项目，致力于为企业人才培养和中高层管理者个人发展提供一体化解决方案。汉唐咨询在企业战略、组织管理、数字化人力资源管理转型、企业降本增效实践、阿米巴模式组织变革等领域持续创新，助力大中型企业变革与转型。汉唐招聘切实解决企业招人难、选人难的痛点，全力打造链接企业、专家、学校资源的桥梁和服务平台，已为100多家企业提供精准人才选聘服务，为2万余名大专院校毕业生提供精准就业支持。（孟嘉仪）