这年头，找工作真的难，找到高薪工作更难。
找工作得看专业，有的专业“狗不理”，而有的专业则是“香饽饽”，比如计算机专业，不管是考公，还是进大厂，绝对都是当下最热门的专业之一。
一位“人间清醒”的网友指出，有些公司发布这样的招聘信息，其实并不是为了真正招聘，而是“占个摊位”，以应付外部检查，或者增加曝光度。
这种现象并不少见，特别是在大规模校招中，很多企业投放虚假岗位信息，既浪费了学生的时间，也在制造职场的虚假繁荣。
估计很多正在找工作的应往届大学生，看了这样的招聘信息都如同遭遇了“晴天霹雳”，不禁发出“灵魂拷问”：难道这就是上大学的意义吗？还不如直接进厂“打螺丝”，但很多大学生又不甘心。那么，大学生到底应该怎么找工作？
首先，第一步：你得确定自己将来想要干啥，是想挣钱，还是想躺平？如果目标就是挣钱，那就没有稳定、安稳一说；而如果想“躺平”，那就直接奔“躺平”去。很多人误以为稳定就可以“躺平”，但事实上，许多看似稳定的工作实际上压力也很大，这样的“假性躺平”可能更让人焦虑。
第二步：考虑清楚是回家乡“躺平”，还是在一线城市追逐梦想。无论如何，来回摇摆的周期性“躺平”或“拼搏”都不是长久之计。锁定目标地点，坚定前行才是正确选择。
第三步：海投简历。投个上百份甚至几百封简历后，你一定会收到面试邀请。
罗振宇老师曾分享过一个利用销售思维求职的方法，个人觉得非常好，所以分享出来，希望对您有所帮助。
他用《三联生活周刊》举了一个例子：如果大学生想成为三联编辑部的记者，那应该怎样才能加入呢？其实方法很简单。
就是先订一套《三联生活周刊》全年的杂志，然后“照猫画虎”来策划另外一个选题，只不过还用它这本杂志的结构。假设以XX为主题，请到什么样的作者，来写一篇什么样的文章。写好策划案，不用投递给编辑部，可以直接发布在社交媒体上，并艾特编辑部的主编。
或许第一次、第二次甚至第三次都可能被忽略掉，但时间一长，肯定会被主编发现，毕竟现在是互联网的时代，信息传播如此迅速。估计不到十次，你就已经给主编留下了一定印象，这个时候你就可以直接找主编要私信，直接发送简历毛遂自荐了。
这样一来，不仅表明你对该杂志的认可和欣赏，也彰显了自己不错的学习力、执行力，这种方法同样也适用于其他行业。你想进某个软件公司，不妨提前研究该公司的项目，写一篇详细的代码优化方案或用户体验改进方案，通过社交平台展示你的实力与热情，远比一纸简历更有说服力。
之前我在网上刷到一个38岁211硕士姐姐就是利用罗振宇老师所说的销售思维方式找到了工作，她的经历值得大家学习。
她除了海投简历以外，每天还会在网上记录和分享找工作的经历和经验总结，如何投简历，如何面试，结果如何。就连去社区求助，打听各种考证的经历，她都如实分享给了网友，很多找工作的大龄宝妈都受到了她的启发和鼓舞。
本来她都打算去考社工证了，结果一位女老板在网上看到了她的经历，很是感动，于是就向她投来了“橄榄枝”。二人见面后，这位38岁的姐姐和女老板相谈甚欢，女老板对她很是欣赏，她如愿找到了好工作，女老板也招到了满意的助理，皆大欢喜。
大学生找工作难，除了大环境不友好以外，还有一个原因就是缺乏销售思维。
面对如今的求职难题，作为大学生，不仅要提高自己的专业技能，还需要掌握更多求职策略。海投简历固然是基础，但用“销售思维”展示个人价值，则可能是你突破重围、成功上岸的关键一步。
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