劳动节，照例聊聊关于劳动者们的往事。

刚刚过去的三、四月份，是传统的招聘求职旺季。无奈新冠疫情，让求职难度陡增，今年的应届毕业生更是倒了血霉。不过，论找工作之艰难，民国上海滩才是真的不易，今天就来讲讲老上海求职那点事。

所谓“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，民国那会儿来上海找工作是否顺利，很大程度上取决于你到底是哪里人？很多工厂招工时，都会优先录用厂主、经理的同乡。比如创办于1918年的厚生纱厂，1000余名职工中浦东人、江阴人、苏州人就占去了绝大多数，原因无二：厂主穆藕初来自浦东，股东薛宝润、贝润生分别是江阴人和苏州人。至于无锡荣家的申新纱厂，从职员到工人，也都往往倾向于从无锡同乡中招募。

纺织业，近代上海最重要的产业门类，一度养活了六分之一的上海人

除了同乡，熟人推荐也是当时找工作重要的渠道。比如中华书局印刷所的工人和学徒，多数都是老职工推荐的亲朋好友。面试时候进行的所谓考核，更多的用来了解你的能力与擅长，以便之后分配合适的工作。1920年代后，中华书局印刷所一度为国民政府印制钞票，招收的质检员要求很简单，熟人介绍，能读写数字和26个字母即可。

当然，中华书局印刷所这种“关系最关键，能力作参考”的做法，也算是一个极端。当时资本家们为了招到最心仪的职工，都是挖空心思，挑人的标准，也是千奇百怪。

英电公司举办公开招考时会要求应聘者排成一列，凡是身材魁梧、面目清秀、健壮有力的，被录用的几率就会大增。奇葩的是，在招考电车司机时，英国佬有时会趁应聘者不注意，突然对其拳打脚踢，你若是身板够硬，扛下了这顿拳脚，恭喜，距离被聘用就不远了。这么做到底是什么意思？笔者也是一头雾水。

尽管辛苦，但英电在当时已经算是不错的公司了

大中华橡胶厂招工时，对男工的录取标准是年轻力壮、老实能干、能跑能跳、皮肤黑、手脚粗而又不识字。对女工的要求则是“四不要”：怀孕的不要，脸黄的不要，胖的、瘦的不要，穿戴好的不要。

中药业当年多选择在福州的几处茶馆店里面试新人，老板人的口味也是挑剔的很：长得矮的不要，留西式发型的不要，家属同住在上海的也不要。为啥家属同住上海的也不要呢？因为一旦家属同住在上海，雇员自然要经常回家，若是单身一人在沪，就能日夜住在店里，为老板卖命了。

相较之下，部分当时的新兴行业招聘时候的考核内容则要更为全面。邮局、海关、铁路这些吃公家饭的单位，在1920年代就逐渐形成了一套严格的考试制度。

上海邮政总局大楼，那年头，邮政系统可说是金饭碗

以邮局为例。1928年以前，邮局分为邮务官、邮务员、邮务生及拣信生4班，分别组织考试。

拣信生考中文论说、简易算术和中国地理3门。

邮务生考中文论说、外国文学、简易算术、地理和邮局公务5门。

邮务员考算术、地理、翻译（中译外、外译中）、中文论说和外国语论说等6门。

邮务官考汉文论说、中译英、英译中、洋文论说、国内邮务、国外邮务、邮务公牍、算术、世界地理、中国历史、国际公法等科目。

1928年10月开始，邮局改为邮务员和邮务佐2班制，入局考试也分为2种，并对应聘者的文凭有了要求。

考邮务员的要有高级中学毕业证书或有同等学历经审查合格者，或现任邮务佐者，考试科目为三民主义、国文、外国文、中外地理和数学、常识。

考邮务佐的资格，则必须要有高级小学毕业或有同等学历经审查合格者，或现在邮务机关服务者，所考科目为三民主义、国文、简易外国文、本国地理、算术和常识。

想在四大公司做个营业员，没两把刷子可不行！

同样的，作为当时上海滩的时尚地标，南京路上四大公司在招聘时候的要求也着实不低。英语会话、商业知识、珠算，这些都是永安公司在招聘营业员时候的必考科目。除此之外，百货公司在招考时候还会特别看重应聘者的面试表现。比如大新公司应聘者初试合格后，还会由人事部门或老板亲自谈话。对求职人员的语言、服装、体格、仪表、思想、嗜好及基本学识、业务经验等作全面了解。如果老板对这人看不顺眼，那么自然也就不会被录用了。

以上林林总总，不得不说，尽管时光已经过去了将近100年，但决定你能否应聘成功的因素却似乎还是那几条：关系、文凭、运气、能力。太阳底下无新事，莫过于此吧。

本文主要参考资料：

《上海工运志》