编辑|清闲的柳叶mHQ5VD
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此次汝州事件中，部分岗位的招聘条件“量身定制”的嫌疑，以及部分人员疑似通过“内部消息”和特殊关系获得优势，无疑是对社会公平的严重践踏，公平公正，是选人用人的基本原则，也是社会良性运行的基石，当“萝卜招聘”、“量身定制”等违规行为屡禁不止，不仅损害了其他考生的合法权益，更严重打击了社会大众对公平正义的信心，最终损害的是社会发展的活力和潜力
那么，究竟是什么原因导致违规招聘现象屡禁不止？究其根源，制度漏洞是罪魁祸首，现行招聘制度在信息公开、程序透明等方面存在不足，给暗箱操作留下了可乘之机，部分单位招聘信息发布不及时，甚至只在内部小范围内传播，导致信息不对称，让部分人获得“先机”，招聘流程缺乏公开透明，评审标准模糊不清，也为暗箱操作提供了便利
除了制度漏洞
更令人担忧的是
面对违规招聘顽疾
要加强监管
还要加强社会诚信体系建设
公平公正，是社会文明进步的标志，让我们共同努力，从完善制度、加强监管、净化风气等方面入手，彻底铲除违规招聘的土壤，让每一个有才华、有梦想的人都能在公平竞争的环境中脱颖而出，为国家发展贡献自己的力量
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