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神仙公司名单 !一起WLB,你的城市上榜了吗?(最新版)

2026-01-16 09:36:40 千锋教育 102 阅读
神仙公司名单 !一起WLB,你的城市上榜了吗?(最新版)
摘要: 加班和内卷其实挺毁人的,因为大多数加班都是无意义加班。比如,你的业绩得到提升了吗?你自身获得成长了吗?如果都没有,除了身体不太健康之外,更容易陷入职场倦怠和摆烂状态。作为一个真爱生命的社畜,不少职场e

加班和内卷其实挺毁人的,因为大多数加班都是无意义加班。

比如,你的业绩得到提升了吗?你自身获得成长了吗?如果都没有,除了身体不太健康之外,更容易陷入职场倦怠和摆烂状态。

作为一个真爱生命的社畜,不少职场er卷不动又躺不平,心累又心酸。

不少高举“躺平”旗帜,追求WLB年轻人表示:“我不求大富,只求安稳,还有没有可能?”如果喜欢955、944工作制的小伙伴,依然有很多大厂名企可以选择。

作为反内卷战士的小千,翻遍网络给大家整理了一些基本不属于996的公司,相对接近955/965的水平,但是依旧要看部门和地区,不能保证完全准确性。

神仙企业推荐

FreeWheel

广告和IT行业,早9晚6,双休不加班,六险一金,自助午餐,薪资也很给力。15天年假,高配苹果电脑

TubiTV图比科技

福克斯旗下公司,10天年假+12triangle福利假,不加班,每月有1周工作4天。每天免费午餐,年度体检。可以远程办公

Canva可画

互联网行业,外企,不卷,每周三有瑜伽或者健身课,工作氛围好,人性化,免费早午餐。可以远程办公。30天带薪假,3天公益假期

微软

IT领域,每天都有不同的零食和水果供应,福利齐全,多样化管理,只要完成工作就行

多邻国

教育行业,zui大的在线语言学习平台,全员持股,26天带薪年假,每天午餐免费下午茶

Grab格步科技

出行和外卖领域,主做东南亚外卖和打车业务。1065双休不打卡,五险一金+补充医疗,有股票期权时薪高

学科网

教育行业,早8.5晚6,午休1个半小时,公司不提倡加班,有班车。全额五险一金。管培生薪资过万

搜狐(非搜狐畅游)

互联网行业,双休,早10晚6,午休2小时,打卡8h,躺平,入职就有15天年假

路孚特

金融行业,伦敦证券交易所LSEG旗下,五险一金+商业险,年假20天,b假20天,15号发工资。965

爱宝工业有限公司

汽车行业,早9晚5,不强制打卡,不加班。满额五险金+补充医疗。年假5天起

SmartX志凌海纳

云服务和IT领域,全额五险一金+商业医疗补充,餐补,12天年假

ABB

电气行业,总部在瑞士的老牌外企,955。工作生活平衡,五险一金+补充医疗。年假15天+带薪b假15天。不加班,对大龄女生友好。有年度体验,每个月6天在家办公

智加科技

自动驾驶,不加班,弹性打卡,wlb,五险一金+补充Y疗,提供免费三餐。节日礼品。大牛多

拟未科技

芯片行业,芯片领域独角兽,业务前景好,wlb。薪资待遇中上。北京每周能在家工作一天

SeW赛威

做硬件的外企,年底双薪+月度奖金,七险二金,提供工作餐和住宿

极意网络

互联网行业,早9晚6双休不加班,试用期不打折,六险金,公公积金10%比例,春节假期10天每年1天父母假

MagicTavern

游戏行业,外企氛围,8小时工作制,基本不加班,弹性打卡。六险一金全额。包三餐,有健身房。离职率低

Veeva维我

医疗IT行业,wlb,早九晚六,不加班,性价比高,有股票期限和学费报销。

拜耳

制药行业,全球领先的医疗外企,15天年假,12天病假,弹性不打卡,每周居家1-2天,有下午茶食堂健身房

微思墩

广告行业,早九晚六,双休,不加班,五险一金,公司活动和福利都挺好

Cisco

IT行业,老牌外企,适合养老,女性友好,节日福利多

长亭科技

IT行业,安全公司,大佬多,弹性工作,不打卡,1075,工作完成就行,包午晚餐,饭菜不重样

威睿VMware

IT行业,可在家办公,弹性工作,不满8小时也可以

苹果

IT行业,不必多说,955,薪资高。

乐普医疗

医疗行业,955

站酷

互联网,入职配高配苹果,七险一金,管饭

ironSource

广告行业,每周都有下午茶,弹性工作,福利完善

WirelessCar

汽车行业,不打卡,955双休,比较轻松,规模不大国内算是瑞典的分支,客户辐射国内的外资车企。英语要求workablle。薪资中等水平,躺平或者过度可以考虑。

Qualcomm

芯片行业,世界500强,外企。弹性工作制,可远程办公,15天入职年假+30天病假,加班看部门,都说很少加班,WLB

以上名单仅列举部分955/10-6-5/965/10-7-5的公司,并且并非所有部门都是这个工作时间。

我们不提倡企业无视劳动法,强制要求员工加班,也不提倡无意义的内卷式的加班。

当员工对企业认同感高,把企业当做自我提升和个人价值体现的平台,员工会主动的承担更多责任,加班对于员工来说也不再是负担,这样的公司才能走的更长远。

总而言之,作为程序员/普通社畜的我们,保持乐观心态和健康的体魄,这样才能更好地投入到热爱的事业中去,书写属于自己的绚丽底色。

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