在刚刚过去的三季度，
广西哪些行业人才需求创新高？
那些行业更具发展潜质？
新鲜出炉的
《广西人才网联系统2018年第三季度人才供求情况分析报告》
给你答案~
总体人才需求创历年最高
2018年第三季度人才需求量达到384885人，
同比涨幅高达87.30%，
创历年最高。
在54个主要职位类型中，
将近七成职位的人才需求出现同比上涨。
多个行业人才需求创新高
信息传输、计算机服务和软件业人才需求突破十万大关
2018年第三季度，广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到126827人，需求占比达到32.95%，比上年同期的35902人增加90925人，涨幅高达253.26%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。
租赁和商务服务业人才需求陡增，突破5万大关
2018年第三季度，租赁和商务服务行业人才需求同比大幅增长，其需求人才数达到58891人，与去年同期的10993人相比增加47898人，同比涨幅高达435.71%，成为本季度人才需求增长幅度最大的行业类型，其中市场管理业人才需求激增，其人才需求增长量达到44934人，同比涨幅高达7501.50%。
金融业人才需求突破性增长
2018年第三季度，广西人才网联系统中金融业人才需求量同比大幅增长，达到58942人，与去年同期的23391人相比增加35551人，同比涨幅高达151.99%。其中金融业务类职位是该行业的主要增长点。
房地产行业总体人才需求同比大幅增长
2018年第三季度，房地产行业需求人才数为31924人，与去年同期的22381人相比增加9543人，同比涨幅达到42.64%。其中，房地产中介服务业和房地产开发经营业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑。
这些职位人才需求暴涨
市场/营销/策划/推广类职位人才需求量急剧增长；
房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量维持高位；
建筑/工程类职位人才需求量同比大幅增长；
三大传统管理类职位人才需求持续上升，创历史新高。
新增排行榜一目了然
急需人才的职位排名
2018年第三季度，广西人才网联系统中业务类人才紧缺，其中销售代表、推销员/业务员、市场推广专员等职位分列前三名，这三个职位人才供给量极为缺乏。
人才竞争激烈程度排行榜
2018年第三季度，在人才竞争激烈程度的具体职位排名中，工程部经理/主管（属房地产开发类）和火力发电/供应/管理职位分列前两位，均超过100人竞争1个岗位，竞争激烈程度遥遥领先。
编辑│南音
编审│陈健声
贺州人民广播电台
微观天下，广播贺州
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