答好七道题，就地过大年！让留下来的人们感受到暖心的年味

每逢佳节倍思亲，回家过个团圆年，是国人挥之不去的情结。面对严峻复杂的疫情防控形势，各地纷纷倡导就地过年。就地过年是一个系统工程，让人民群众过个好年是一道社会治理的新考题。如何保障春节期间就地过年群众重要生活物资供应充足？如何让打拼了一年的人们感受到浓浓的年味，在心里激荡起幸福的味道？一句话，既要留住人，也要暖了心。群众就地过大年，政府部门必须答好七道题。

福利保障题

帮扶困难群众过个“暖心年”

交通物流题

确保出行方便有序货运物流畅通

物资供应题

年货、生活用品供应“不打烊”

就地过年，城市尤其是大城市的年货储备受到考验。“订单持续上涨的背后，是对到家业务服务质量和效能不断优化的考验。”苏宁家乐福电商中心总经理孙琰表示，“今年春节期间，家乐福到家业务不打烊，去年12月上线智能补货系统，并迅速应用到全国门店，助力春节大促。平均每单的拣货时长，从12分钟缩至7.5分钟，大促期间20分钟出仓率达98.5%。”家乐福到家联合恒安、维达、湾仔码头、福临门、必品阁等上百家品牌商，带来低至五折优惠活动，全力为就地过年的“打工人”带来满满福利和浓郁年味。春节期间，家乐福到家业务的小时达业务从3公里1小时达，扩容到5公里1.5小时达，目前已在上海、南京、合肥、无锡等地多家门店完成服务升级。拼多多联合平台1000多个农产区，最大限度地满足消费者在春节期间的“菜篮子”需求。拼多多“百亿补贴”负责人宗辉表示，此次“年货节”期间，拼多多将集平台之力，重点补贴“菜篮子”“米袋子”等民生用品，并通过“原产地直发”模式，直连消费者年夜饭餐桌，全面保障消费者平价置办各类年货，度过一个幸福美满、红红火火的春节。记者从苏果超市获悉，为不断满足消费升级需求，苏果引进近千支新品丰富线上平台。1月1日至20日，完成备货猪肉800吨、禽类1200吨、鸡蛋1500吨、蔬菜6500吨、水果5500吨，这些数字还在不断增加。生鲜配送中心平常一天出货量约250吨，预计春节前还会大幅增至500吨。南京春节期间224家农贸市场正常经营。据当地商务部门介绍，大型农批市场节日期间不休市，国有和集体性质农贸市场在节日期间持续正常经营，同时鼓励支持民营性质的农贸市场开门营业。在众彩批发市场，3200吨实物储备、1万吨在田储备以及委托应急调运保供蔬菜全部准备就绪，当蔬菜日均到货量低于1500吨、蔬菜整体价格涨幅超过50%时，将立即启动应急保供预案，保障南京市场5天至7天的蔬菜供应。今年春节，各电商平台物流不打烊。苏宁物流推出覆盖全国35万个社区、3万个乡镇不打烊服务。同时，苏宁易购宣布，进一步升级与天猫物流合作：通过苏宁物流与菜鸟的双向协同，在全国一线至四线城市实现48小时发货。京东物流“春节也送货”运营保障范围将进一步扩大，即使在除夕至大年初三，消费者也可在全国30个省份、近300个城市、1500个区县正常下单收货。

文化旅游题

备好江苏味道“文旅大餐”

社区服务题

用“铁脚板”守护“幸福年”

1月27日清晨，南京市江宁区防疫联盟组成的8支志愿服务小分队出发了。他们带着口罩、消毒液、一次性手套等物资，以及学习用具、生活用品，敲响一家家的门，送去一份份的爱。江宁区东山街道民政科科长侯孝雨介绍，街道动员社区和社工多重力量，发挥“大数据+网格化+铁脚板”作用，首批筛选出60位服务对象进行新春入户走访慰问，包括23名困境未成年人和37名特困供养人员。民政部门的工作人员和志愿者们一道，走村入户，嘘寒问暖，并及时了解和发现急难问题，为后续的服务提供精准信息。据悉，该联盟自去年疫情暴发后成立，织就一张社工服务网，常态化开展志愿关爱行动，扩大帮扶类别，成为当地政府部门的“得力助手”。春节前夕，全省2万多个城乡社区充分发挥社区“两委”和基层专业社会组织的作用，完善网格化、精细化管理，及时回应和满足就地过年群众的需求。苏州一家建筑企业工作人员李海云说，原本就地过年是无奈之举，现在公司不但发新年补贴，还给大家准备年夜饭，贴心又暖心，等疫情缓解再回去看望父母，家里老人也都表示理解和支持。省人社厅副厅长朱从明介绍，为鼓励留苏过年，省人社厅及时启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，指导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包和年货礼包等积极举措吸引员工就地过年、在企休假，尽可能解除外来务工人员在苏过年的后顾之忧。

稳岗留工题

“硬核”福利诚意满满

就地过年，是特殊时期的特殊选择，这一选择本身就是一种奉献、一种牺牲。我省各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，企业发放“留岗红包”“过年礼包”，力争以暖心举措，让外来务工人员安心过年。位于扬州经济技术开发区的“宝进制衣”省外员工约103人，来自低风险地区的员工原本均有返乡打算，最后近80名员工选择留下来过年。扬州市政府日前出台一系列春节外地员工留扬补贴政策。在市级政策的基础上，扬州经济技术开发区补贴政策再加码。由该区总工会对节日加班企业发放价值约30万元的春节“大礼包”。潍柴、晶澳、李尔、海信、川奇等20余家重点用工企业拟定春节加班员工补贴政策，约每人补贴3000元至5000元。同时，该区增加规模以上服务业、高新技术企业、限上批零住餐企业和省级疫情防控物资重点保供企业，让更多企业员工享受留扬政策，提升留扬动力，预计补贴金额达800万元。根据1月27日数据，初步估计扬州经开区有8812名外省员工明确留在扬州过节，占全区外省员工的68.2%。来自河南省信阳市的孙国辉，2005年开始在宿迁工作生活，目前是宿迁市碧水源有限公司负责人。“今年情况特殊，就地过年是对宿迁小家庭的保护，更是对河南老家人的负责。”孙国辉说。目前，宿迁各县区相继出台措施，鼓励企业外地员工春节期间留在本地过节。多地表示，春节期间，企业安排外地员工留在本地过节的，按每人500元标准给予企业补贴，其中在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；对留在本地过节且户籍为中高风险地区的员工，按每人每天100元标准给予补贴。同时，给予企业房租减免补贴。工业企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免一个月房租。1月11日起，苏州市相城区先后发布两项政策，提出对留在相城过年的外地员工按每人每天500元标准进行补贴，留在相城且在岗工作的再增加100元。相关政策得到当地企业积极响应。“回家过年早已成习惯，但疫情当前，没有谁是局外人。”在新黎明科技股份有限公司，一封情真意切的倡议书打动很多人。新黎明科技相关负责人魏勇介绍，公司有外地员工500多人，主要来自湖北、河南、安徽、山东、贵州等地，之前统计有近九成要回家过年。倡议书发出后，这一比例降至40%以下，而且还在继续下降。不少企业还在政府政策基础上，根据自身情况进一步推出福利“升级版”。在公司微信群看到假期留人方案，中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司的外地员工张粤决定不回安徽老家过年了。“3倍工资再加上各项补贴，最高能拿到一天1000元。”张粤说，抗“疫”成果来之不易，加上春节期间设备保养维修任务重，本就应该尽量减少出行，何况留下来还有这么好的福利。“除了新年红包外，公司食堂、图书阅览室、培训室、户外休闲场地等都正常开放，最大程度弥补外地员工不能回家过年的遗憾。”中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司党支部书记沈靖宇说，公司现有员工700人，外地员工占60%以上，目前有450人明确留在苏州过年，其中熔铸生产线、门窗制作安装线以及电力、后勤保障部门的员工将在节日期间坚守岗位，这也为节后企业尽快恢复运营提供了保障。

暖心暖意题

让新春佳节更多人情味

就地过年，不是将就过年。让百姓感受到暖心的年味，让外来务工人员、留校大学生等群体日常生活得到保障，让政策更有人情味，才能真正暖人心、得人心。“爸妈，这是我的临时新宿舍，各方面条件都不错。”江苏海洋大学文法学院大三学生杨凯妍和父母通了电话。因为家乡河北疫情形势严峻，杨凯妍选择留在学校过寒假，“一方面家里人建议我暂时不要回去，另一方面我可以趁寒假在校安心准备考研”。这个寒假，江苏海洋大学有22名学生留校，其中6名留学生、16名河北籍、吉林籍学生。这22名学生来自11个学院，原来分别住在两个校区14幢不同的宿舍楼，出于安全考虑，学校集中安排他们住进两个宿舍楼。“基本都是单人间或双人间，全部配有空调、电热水器，确保大家住得安全舒心。”该校学生工作处负责人朱国军表示，学校还为留校困难学生发放500元-800元临时困难补助，送上防“疫”礼包。“大年三十晚上，我们一起包饺子！”地平线控股集团董事长鄢军在合祥生产部动员会上的一句话，让留苏过年的员工倍感温暖。鄢军说，企业鼓励员工留苏过年，领导团队首先要带头。地平线控股集团共有400多名外地员工，一半以上将留在相城过年，公司所有高层都选择留在相城和员工一起跨年。“这是我们准备的‘书香阅读礼包’，祝您孩子学业有成。”1月18日，苏州市相城区元和街道莫阳社区、姚祥社区的党员志愿者来到上海建工二建集团工地，为工人们送上新年祝福。“带一本好书回家过年”主题活动由两个社区党员志愿者联合发起，志愿者们精心挑选128册图书和32套学习用品。在相城区望亭镇，何家角村党委书记许喆介绍，“我们计划在2月2日为辖区留苏员工办一场迎新春年会，初步敲定小品、歌曲、猜灯谜等节目，现场还将发放红包和各种福利。在做好防疫措施的前提下，尽可能让留苏员工过一个欢乐年。”策划统筹王晓映王拓

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